نمونه قرارداد کار
قرارداد کارگر و کارفرما مطابق قانون کار جمهوری اسلامی ایران
توجه
متن زیر یک نمونه آموزشی قرارداد کار است که برای آشنایی با ساختار و بندهای قانونی تنظیم گردیده است. جزئیات هر قرارداد باید متناسب با نوع فعالیت، میزان حقوق، ساعت کاری و شرایط توافقی طرفین توسط وکیل متخصص کار تنظیم شود. برای دریافت متن اختصاصی قرارداد، با گروه حقوقی سیمرغ تماس حاصل فرمایید.
فهرست مطالب
مقدمه و هدف قرارداد
این قرارداد به موجب ماده ۷ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، فیمابین کارگر و کارفرما منعقد میگردد. هدف از این قرارداد، تعیین حدود و تعهدات طرفین در اجرای فعالیت شغلی مشخص میباشد. طرفین با امضاء این سند متعهد میگردند که مفاد مندرج را با حسن نیت و بر اساس موازین قانون کار رعایت نمایند.
مشخصات طرفین قرارداد
کارفرما: آقای/خانم ... به شماره ملی ... و نشانی ...
کارگر: آقای/خانم ... به شماره ملی ... و نشانی ...
شماره بیمه: ...
طرفین پس از احراز هویت، تمایل خود را برای انعقاد قرارداد کار در تاریخ ... اعلام مینمایند.
موضوع و مدت قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از اشتغال کارگر در سمت ... در محل کار واقع در ... جهت انجام وظایف مرتبط. مدت قرارداد از تاریخ ... لغایت ... تعیین شده است. در صورت توافق کتبی طرفین، تمدید قرارداد بلامانع خواهد بود.
مبلغ و نحوه پرداخت حقوق
مزد ماهیانه کارگر مبلغ ... ریال است که در پایان هر ماه به حساب بانکی وی واریز میگردد. پرداخت حق بیمه، مزایا، عیدی و سنوات طبق مفاد قوانین جاری کار و تأمین اجتماعی صورت میپذیرد.
تعهدات کارگر و کارفرما
- کارگر موظف است کار محول را با دقت و رعایت نظم انجام دهد.
- کارفرما مکلف به تأمین محیط کاری ایمن و پرداخت بهموقع حقوق میباشد.
- حفظ اسرار شغلی و اطلاعات مجموعه از تعهدات اخلاقی کارگر است.
- هرگاه هر یک از طرفین قصور قابلتوجهی داشته باشد، دیگری حق فسخ دارد.
فسخ و خاتمه قرارداد
این قرارداد ممکن است در شرایط زیر خاتمه یابد:
- پایان مدت قرارداد
- توافق طرفین بر خاتمه همکاری
- قصور و تخلف آشکار از وظایف شغلی با تأیید هیئت تشخیص کار
- بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی یا فوت کارگر
پرسشهای متداول
بله، بر اساس ماده ۷ قانون کار، تنظیم کتبی قرارداد به منظور حفظ حقوق طرفین ضروری است.
مبلغ دقیق توسط شورای عالی کار اعلام میشود و باید مبنای توافق و پرداخت باشد.
کارفرما فقط در صورت اثبات قصور کارگر و رعایت تشریفات اداری میتواند اقدام به فسخ نماید.
نیاز به تنظیم قرارداد کار اختصاصی دارید؟
برای تنظیم قرارداد کار حرفهای مطابق نوع شغل و شرایط حقوقی خود، با وکلای گروه حقوقی سیمرغ در مشهد تماس بگیرید.
۰۹۰۱۹۴۱۷۶۰۵مشاوره تخصصی با وکلای کار و روابط کارگری و کارفرمایی
