دعاوی شرکت علیه کارگران (خسارت، سوءاستفاده از نام تجاری)
راهنمای جامع طرح دعاوی حقوقی و کیفری شرکتها علیه کارگران بابت ورود خسارت، افشای اطلاعات، رقابت ناسالم و سوءاستفاده از نام و اعتبار تجاری شرکت
فهرست مطالب
مقدمه: چرا شرکتها علیه کارگران طرح دعوا میکنند؟
اگرچه قانون کار رویکرد حمایتی از کارگر دارد، اما این حمایت به معنای مصونیت کارگر از مسئولیت حقوقی و کیفری نیست. در موارد متعددی، رفتار یا اقدامات کارگر میتواند منجر به ورود خسارت سنگین به شرکت شود.
دعاوی شرکت علیه کارگران معمولاً زمانی مطرح میشود که کارگر از موقعیت شغلی خود سوءاستفاده کرده، به اموال و اعتبار شرکت لطمه زده یا برخلاف تعهدات قراردادی و قانونی عمل کرده باشد.
وکلای گروه حقوقی سیمرغ مشهد با تسلط بر قوانین کار، تجارت و مالکیت فکری، از حقوق شرکتها در برابر تخلفات کارگران دفاع میکنند.
دعاوی شرکت علیه کارگران چیست؟
این دعاوی شامل مجموعهای از اقدامات حقوقی یا کیفری است که کارفرما یا شرکت علیه کارگر فعلی یا سابق به دلیل تخلف، ورود خسارت، افشای اسرار، رقابت ناسالم یا سوءاستفاده از نام تجاری مطرح میکند.
این دعاوی میتوانند در مراجع مختلف از جمله دادگاههای حقوقی، کیفری، شورای حل اختلاف یا حتی همزمان با مراجع اداره کار پیگیری شوند.
مبانی قانونی دعاوی شرکت علیه کارگر
- قانون کار (مواد مربوط به تعهدات کارگر)
- قانون مدنی (مسئولیت مدنی و جبران خسارت)
- قانون تجارت
- قانون مجازات اسلامی (خیانت در امانت، جعل، کلاهبرداری)
- قوانین مالکیت فکری و علائم تجاری
- قرارداد کار، NDA و آییننامههای داخلی شرکت
مصادیق و انواع دعاوی شرکت علیه کارگران
- مطالبه خسارت ناشی از قصور یا تقصیر کارگر
- سوءاستفاده از نام، برند یا اعتبار تجاری شرکت
- افشای اطلاعات محرمانه و نقض NDA
- رقابت ناسالم پس از قطع همکاری
- استفاده غیرمجاز از مشتریان یا دیتابیس شرکت
- خیانت در امانت یا تخریب اموال شرکت
چالشهای رایج شرکتها در این دعاوی
- حمایت قانونی گسترده از کارگر
- دشواری اثبات سوءنیت یا تقصیر
- نبود قراردادهای دقیق
- نبود مستندات فنی و دیجیتال
- همزمانی دعاوی کارگری و حقوقی
مراحل قانونی طرح دعوای شرکت علیه کارگر
مشاوره تخصصی دعاوی شرکت علیه کارگران
برای حفظ منافع شرکت و جلوگیری از خسارتهای آتی تماس بگیرید:
۰۹۰۱۹۴۱۷۶۰۵مدارک لازم برای طرح دعوا
- قرارداد کار و الحاقیهها
- تعهدنامه محرمانگی (NDA)
- مکاتبات، ایمیلها و پیامها
- گزارشهای مالی و فنی
- اسناد مالکیت نام و برند تجاری
نقش وکیل متخصص دعاوی شرکتی
- انتخاب مسیر حقوقی یا کیفری صحیح
- جمعآوری ادله قابل استناد
- کاهش ریسک محکومیت متقابل شرکت
- دفاع تخصصی در برابر ادعاهای کارگر
هزینه و حقالوکاله
بسته به نوع دعوا، میزان خسارت و تعداد خواندگان تعیین میشود و پس از بررسی اولیه اعلام خواهد شد.
نکات کلیدی برای شرکتها
- قرارداد دقیق بهترین ابزار پیشگیری است.
- NDA باید شفاف و قابل اجرا باشد.
- مستندسازی تخلفات اهمیت حیاتی دارد.
- اقدام سریع از تشدید خسارت جلوگیری میکند.
- همزمانی دعاوی نیازمند استراتژی حقوقی است.
پرسشهای متداول
بله، در صورت اثبات تقصیر یا تخلف.
استفاده تبلیغاتی، جذب مشتری یا فعالیت مشابه.
بله، حتی پس از قطع همکاری.
بسته به نوع تخلف و هدف شرکت.
در برخی موارد با ادله دیگر بله.
بین ۳ تا ۱۲ ماه بسته به پرونده.
در صورت صدور حکم قطعی بله.
تماس با ما
برای مشاوره تخصصی دعاوی شرکت علیه کارگران تماس بگیرید:
۰۹۰۱۹۴۱۷۶۰۵پاسخگویی همهروزه از ساعت ۹ الی ۲۱
