{ "@context": "http://schema.org", "@type": "LegalService", "name": "وکیل دانیال تمیزالنیا: متخصص پرونده‌های قانون کار و تأمین اجتماعی", "description": "ارائه خدمات تخصصی در زمینه دعاوی کارگر و کارفرما، شامل تنظیم قرارداد، مشاوره بیمه و تأمین اجتماعی، و پیگیری پرونده‌ها در هیئت‌های حل اختلاف اداره کار.", "serviceType": [ "وکیل تخصصی اداره کار", "مشاوره قانون کار", "دفاع از حقوق کارگر", "مشاوره قرارداد کار", "پیگیری مطالبات مزدی" ], "provider": { "@type": "Person", "name": "وکیل دانیال …

ادامه مطلب

{ "@context": "http://schema.org", "@type": "LegalService", "name": "وکیل دانیال تمیزالنیا: خدمات مشاوره حقوقی آنلاین تخصصی", "description": "ارائه خدمات جامع مشاوره حقوقی آنلاین توسط وکیل دانیال تمیزالنیا، شامل راهنمایی تخصصی در دعاوی مختلف، تنظیم قراردادها و پیگیری پرونده‌ها به‌صورت مجازی.", "serviceType": [ "مشاوره حقوقی تلفنی", "مشاوره حقوقی متنی", "تنظیم قرارداد آنلاین", "پیگیری پرونده حقوقی", "وکیل خانواده آنلاین" ], "provider": { "@type": "Person", "name": "وکیل دانیال تمیزالنیا" }, "contactPoint": { "@type": "ContactPoint", "@id": …

ادامه مطلب

{ "@context": "http://schema.org", "@type": "LegalService", "name": "وکیل پایه یک دادگستری در مشهد (دانیال تمیزالنیا)", "description": "ارائه تخصصی خدمات حقوقی توسط وکیل پایه یک دادگستری در مشهد برای پرونده‌های کیفری، حقوقی، خانواده، ثبتی و ملکی.", "areaServed": { "@type": "State", "name": "خراسان رضوی" }, "serviceType": "کلیه امور حقوقی و قضایی", "provider": { "@type": "Person", "name": "دانیال تمیزالنیا", "telephone": "+989156952022" }, "contactPoint": { "@type": "ContactPoint", "@id": "tel:+989156952022", "telephone": "09156952022", "contactType": "سرویس تلفنی" } …

ادامه مطلب

{ "@context": "https://schema.org", "@type": "BlogPosting", "headline": "دانیال تمیزالنیا | وکیل پایه یک دادگستری در مشهد | بهترین مشاوره حقوقی", "description": "این مقاله به معرفی خدمات دانیال تمیزالنیا، وکیل پایه یک دادگستری در مشهد می‌پردازد و اهمیت انتخاب بهترین وکیل مشهد برای دعاوی ملکی، کیفری و خانواده و همچنین نقش مشاوره حقوقی آنلاین را بررسی می‌کند.", "image": "https://REPLACE_DOMAIN.com/images/danial.jpg", "author": { "@type": "Person", "name": "دانیال تمیزالنیا", "url": "https://REPLACE_DOMAIN.com/danial-tamizalnia" }, "publisher": { "@type": …

ادامه مطلب

وکیل اداره کار در مشهد | خدمات حقوقی تخصصی کارگری و کارفرمایی   در محیط کاری، مسائل و اختلافات بین کارگر و کارفرما می‌تواند پیچیده و نیازمند دانش تخصصی باشد. داشتن یک وکیل اداره کار در مشهد می‌تواند تضمین کند که حقوق شما به درستی رعایت شده و دعاوی به بهترین شکل پیگیری می‌شوند.   چرا حضور وکیل اداره کار اهمیت دارد؟ قوانین کار پیچیده و پویا هستند و رسیدگی …

ادامه مطلب

ازگشت به کار یکی از مهم‌ترین حقوق قانونی کارگران در قانون کار ایران است. این موضوع در دو حالت اصلی مطرح می‌شود: بازگشت پس از مرخصی استعلاجی و بازگشت پس از اخراج غیرقانونی. در این مقاله به صورت کامل شرایط قانونی، مراحل پیگیری و حقوق مرتبط با بازگشت به کار را بررسی می‌کنیم. بازگشت به کار پس از مرخصی استعلاجی مرخصی استعلاجی زمانی به کارگر داده می‌شود که به دلیل …

ادامه مطلب

 هنگامی که یک کارگر قصد ترک کار را دارد می‌بایست به نکات مهمی توجه کند و مراحلی را طی کند تا قصد او جنبه قانونی داشته باشد:  - کارگر می‌بایست دو الی چهار هفته پیش از ترک کار، استعفای خود را به کارفرما اطلاع دهد.  تا کارفرما مهلت جذب نیرو جدید را داشته باشد. - کارگر باید طی یک نامه رسمی و به صورت مکتوب استعفا خود را همراه با …

ادامه مطلب

اگر کارگر هستید و کارفرما شما را بیمه تامین اجتماعی نکرده است جهت اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی در دعاوی اداره کار نگران نباشید...!   زیرا شما میتوانید به رسید پرداختی های کارفرما به شما جهت اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی استناد نمایید.  

ادامه مطلب

مبلغ مقرری بیمه بیکاری معادل ۵۵% متوسط مزد یا حقوق بیمه شده است. برای افراد متأهل یا متکفل، به ازای هر نفر تحت تکفل (تا حداکثر ۴ نفر)، ۱۰% حداقل دستمزد به این مبلغ اضافه می‌شود. مجموع دریافتی بیمه بیکاری نباید از حداقل دستمزد کمتر و از ۸۰% متوسط مزد بیمه شده بیشتر باشد. حداقل مبلغ بیمه بیکاری ۱۴۰۴ برابر با ۱۰۳,۹۰۹,۶۸۰ ریال است. مبنای متوسط مزد در محاسبه، میانگین …

ادامه مطلب

بازگشت به کار یکی از موضوعات مهم در روابط کارگر و کارفرماست که در بسیاری از مواقع پس از قطع همکاری یا اخراج مطرح می‌شود. این موضوع می‌تواند به دلایل مختلفی همچون اخراج غیرقانونی، پایان قرارداد، ترک کار یا حوادث غیرمترقبه مطرح شود و گاهاً به دعاوی حقوقی میان طرفین منجر گردد. در این مقاله به بررسی مفهوم بازگشت به کار، شرایط قانونی آن، دعاوی مرتبط و نقش مراجع قانونی …

ادامه مطلب