مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی:

در بعضی موارد فرار بیمه‌ای اتفاق می‌افتد؛ به گونه‌ای که نیرویی در یک کارگاه، ماهانه ۳۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد و این حقوق هر ماهه به عنوان هزینه به اداره دارایی اعلام می‌شود اما وقتی نوبت به ارسال لیست بیمه می‌رسد، حقوق نیروی کارگر را بر حسب حداقل دستمزد مصوب سالانه، پرداخت می‌شود، به این ترتیب، بیمه کمتری پرداخت.

در همین راستا آئین‌نامه‌ای به تصویب رسید که به دنبال آن، باتوجه به لیست تلفیقی مالیات حقوق و حق بیمه پرسنل کارفرما، در صورت مغایرت مزد و حقوق واقعی کارکنان با مبلغ اعلامی کارفرما در لیست حق‌بیمه، سازمان تامین اجتماعی مکلف به محاسبه و وصول حق بیمه مابه‌التفاوت آن است.

این موضوع در آینده به ضرر نیروی کار است، زیرا زمان بازنشستگی مستمری‌ بر اساس همین دستمزد حداقلی محاسبه می‌شود.