وکیل دعاوی اداره کار و روابط کارگر و کارفرما در مشهد
راهنمای جامع دعاوی اداره کار، حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما، شکایت، دفاع و پیگیری تخصصی پروندههای کارگری با وکلای مجرب سیمرغ مشهد
فهرست مطالب
مقدمه: چرا دعاوی اداره کار اهمیت بالایی دارد؟
روابط بین کارگر و کارفرما از حساسترین روابط حقوقی است و کوچکترین اشتباه در تنظیم قرارداد، پرداخت حقوق یا خاتمه همکاری میتواند منجر به دعاوی سنگین در اداره کار شود.
وکیل دعاوی اداره کار و روابط کارگر و کارفرما در مشهد نقش تعیینکنندهای در احقاق حق، کاهش خسارت و تسریع رسیدگی دارد.
گروه حقوقی سیمرغ مشهد با تجربه گسترده در پروندههای کارگری و کارفرمایی، از ابتدا تا اجرای رأی در کنار موکلین است.
دعاوی اداره کار چیست؟
دعاوی اداره کار شامل کلیه اختلافات ناشی از روابط استخدامی بین کارگر و کارفرما است که مطابق قانون کار در مراجع حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیدگی میشود.
این دعاوی ممکن است مربوط به حقوق معوقه، اخراج، بیمه، سنوات، اضافهکاری، حوادث کار یا فسخ قرارداد باشد.
حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما
- پرداخت حقوق و مزایای قانونی
- رعایت ساعات و شرایط کار
- پرداخت بیمه تأمین اجتماعی
- رعایت ایمنی و بهداشت کار
- انجام صحیح وظایف شغلی
- رعایت مفاد قرارداد کار
انواع دعاوی اداره کار
- مطالبه حقوق و مزایای معوقه
- شکایت اخراج غیرقانونی
- مطالبه سنوات و عیدی
- اختلاف درباره قرارداد کار
- عدم پرداخت بیمه
- مطالبه اضافهکاری
- حوادث ناشی از کار
- دعاوی ترک کار یا غیبت
مشکلات رایج در پروندههای اداره کار
- نبود قرارداد کتبی
- عدم اثبات سابقه کار
- عدم پرداخت بیمه
- اطاله رسیدگی
- عدم آشنایی با قوانین کار
- صدور رأی به ضرر یکی از طرفین
حضور وکیل متخصص، درصد موفقیت و سرعت رسیدگی را بهطور چشمگیری افزایش میدهد.
مراحل قانونی رسیدگی دعاوی اداره کار در مشهد
مدارک لازم برای دعاوی اداره کار
- قرارداد کار (در صورت وجود)
- فیش حقوقی یا اسناد پرداخت
- سوابق بیمه تأمین اجتماعی
- کارت شناسایی و مدارک هویتی
- شهادت شهود یا مستندات کاری
نقش وکیل دعاوی اداره کار
- تنظیم دادخواست و لوایح دفاعیه
- حضور مؤثر در جلسات رسیدگی
- دفاع تخصصی از حقوق کارگر یا کارفرما
- اعتراض به رأی صادره
- پیگیری اجرای رأی
هزینه و حقالوکاله دعاوی اداره کار
حقالوکاله بر اساس نوع دعوا، مبلغ خواسته، مرحله رسیدگی و پیچیدگی پرونده تعیین میشود.
هزینهها در جلسه مشاوره اولیه شفاف اعلام خواهد شد.
نکات مهم قبل از شکایت یا دفاع
- مدارک و مستندات را کامل جمعآوری کنید.
- مهلتهای اعتراض را از دست ندهید.
- اظهارات جلسات ثبت میشود.
- بدون مشاوره، اقدام نکنید.
- وکیل متخصص ریسک شکست را کاهش میدهد.
پرسشهای متداول دعاوی اداره کار
بله، با شهادت شهود و مدارک دیگر.
کارگر مستحق بازگشت به کار یا دریافت خسارت است.
معمولاً ۲ تا ۶ ماه.
بله، در هیئت حل اختلاف.
کارفرما ملزم به پرداخت معوقات است.
بله، در موارد ترک کار یا خسارت.
بر اساس آخرین حقوق.
خیر، اما بسیار مؤثر است.
بله، از طریق اجرای احکام.
تماس با ما
برای مشاوره تخصصی دعاوی اداره کار و روابط کارگر و کارفرما تماس بگیرید:
۰۹۰۱۹۴۱۷۶۰۵پاسخگویی همهروزه از ساعت ۹ الی ۲۱
