v
دعوای اخراج شریک (شرکت با مسئولیت محدود و تضامنی)
راهنمای کامل انواع دعوای اخراج شریک در شرکتهای با مسئولیت محدود و تضامنی، شرایط قانونی، مراحل دادخواست و نقش وکیل در پیگیری حقوقی با گروه حقوقی سیمرغ مشهد
فهرست مطالب
مقدمه: اهمیت دعوای اخراج شریک در شرکتها
در شرکتهای با مسئولیت محدود و تضامنی، وجود اختلاف میان شرکا امری طبیعی است، ولی وقتی رفتار، تخلف یا عملکرد یکی از شرکا موجب اخلال جدی در فعالیت شرکت شود، سایر شرکا میتوانند خواستار اخراج او شوند.
دعوای اخراج شریک یکی از پیچیدهترین دعاوی حقوقی تجاری است که به بررسی دقیق قرارداد شرکت، آورده شرکا و تصمیمات مجامع نیاز دارد.
اخراج شریک چیست؟
اخراج شریک به معنای پایان عضویت یکی از شرکا در شرکت به حکم دادگاه است، زمانی که همکاری وی موجب زیان یا تهدید موجودیت شرکت شده باشد. این اقدام باید قانونی و مستند به دلایل روشن باشد.
در شرکت با مسئولیت محدود اخراج شریک تنها در صورت پیشبینی در اساسنامه یا صدور حکم قضایی امکانپذیر است؛ اما در شرکتهای تضامنی طبق قانون تجارت، سهامداران دیگر میتوانند در موارد خاص اخراج را درخواست کنند.
مبانی قانونی اخراج شریک
اخراج شریک بر پایه مواد قانون تجارت و مواد مرتبط با شرکتهای تضامنی و با مسئولیت محدود تنظیم شده است:
- مواد 101 تا 115 قانون تجارت برای شرکتهای تضامنی
- مواد 94 تا 104 قانون تجارت برای شرکتهای با مسئولیت محدود
- حق اعتراض شریک اخراجشده در دادگاه صالح
- لزوم رأی دادگاه مبنی بر اثبات تخلف یا ضرر شریک
شرایط قانونی اخراج شریک
- عدم پایبندی شریک به تعهدات و آوردهها
- خسارت عمدی یا سهلانگارانه به شرکت
- رفتار مخرب یا سوءاستفاده مالی از منابع شرکت
- نقض مفاد اساسنامه یا قرارداد شرکت
- تصمیم اکثریت شرکاء مطابق اساسنامه و تایید دادگاه
صرف اختلاف نظر یا تعارض شخصی، دلیل کافی برای اخراج شریک نیست.
انواع اخراج شریک
- اخراج قضایی (به حکم دادگاه)
- اخراج قراردادی (مطابق اساسنامه)
- اخراج توافقی (با رضایت کتبی طرفین)
در شرکت تضامنی معمولاً اخراج با رأی قضایی انجام میشود؛ ولی در شرکت محدود، توافق و مفاد اساسنامه نقش کلیدی دارند.
مراحل دعوای اخراج شریک
مدارک و مستندات لازم
- اساسنامه شرکت
- قرارداد شراکت و گواهی ثبت شرکت
- مدارک تخلف شریک (چک، فاکتور، نامه، اظهارات)
- اظهارنامه رسمی ارسالی
- صورتجلسات مجمع و تصمیمات اکثریت
دفاعیات ممکن شریک اخراجشده
- انکار تخلف یا بدرفتاری
- ادعای غیرقانونی بودن تصمیم مجمع
- اثبات رعایت کامل تعهدات
- اعتراض به صلاحیت دادگاه یا اکثریت تصمیمگیرنده
- ادعای نقض حقوق شراکت و مالکیت آورده
چالشها و مشکلات رایج در دعوای اخراج شریک
- عدم وجود مستند کتبی از تخلف شریک
- اعتراض به تصمیم مجمع توسط اقلیت
- طولانی بودن روند کارشناسی
- اختلاف در ارزیابی ارزش آوردهها
- ادعای شریک مبنی بر سوءاستفاده از موقعیت شراکت
نقش وکیل متخصص در دعوای اخراج شریک
- تحلیل دقیق اساسنامه و مفاد قرارداد
- اثبات تخلف با مستندات حرفهای
- پیگیری پرونده در مراحل کارشناسی و تجدیدنظر
- جلوگیری از تحمیل خسارت بیاساس به شرکای دیگر
- دفاع از منافع موکل در برابر اعتراض شریک اخراجشده
نکات مهم پیش از طرح دعوا
- اخراج شریک بدون رأی دادگاه ممکن نیست.
- حتماً اظهارنامه را قبل از طرح دعوا ارسال کنید.
- در تصمیم اخراج، حضور اکثریت واجد شرایط الزامی است.
- از خدمات وکیل متخصص تجارت استفاده کنید.
- برای پیشگیری از اعتراضات بعدی، مستندات را دقیق نگهدارید.
پرسشهای متداول
خیر، فقط با حکم قطعی دادگاه ممکن است.
اکثریت شرکاء در مجمع، با رعایت اساسنامه و تایید دادگاه.
دادگاه با بررسی مدارک و دلایل رأی صادر میکند.
بله، آورده شریک قابل بازپسگیری به ارزش کارشناسی است.
با طرح دادخواست توسط سایر شرکا و اثبات تخلف عمدی یا زیانآور.
بله، تصمیم دادگاه پس از قطعیت باید در اداره ثبت شرکتها درج گردد.
در بسیاری موارد ادامهدار است اما به وراث منتقل میشود.
در شرکتهای تضامنی گاهی بله، بسته به تعداد شرکاء.
همزمان حکم اخراج از شراکت و مدیریت صادر میشود.
تماس با ما
برای مشاوره تخصصی دعوای اخراج شریک تماس بگیرید:
۰۹۰۱۹۴۱۷۶۰۵پاسخگویی همهروزه از ساعت ۹ الی ۲۱
